INVESTIGACIONES MCG

Hemos descubierto a través de grupos de estudio, que hay 5 áreas que son Clave y en las que se puede hacer un cambio significativo en el comportamiento, utilizando una metodología basada en un modelo de diagnóstico (DISCOVERY)  para AJUSTAR las estrategias a la medida de las necesidades de cada cliente y en cada situación en particular.

A) Valores y Cultura Organizacional

Cómo comunicar los valores en conductas, Integrar los valores en la mente y desarrollar espíritu de equipo, exposición de casos de éxito.

B) Liderazgo Humano

Creando líderes con sentido humano y trato digno, que logren desarrollar el potencial de cada uno de los miembros del equipo, exposición de casos de éxito.

C) Enfoque al Cliente

Crear experiencias emocionales orientadas a un mejor servicio a los clientes internos y externos de la organización.

D) Energía y Plenitud

Encender el propósito en equipos desanimados, baja energía y bajos resultados, para moverlos a salir de la zona de confort y generar herramientas para el sostenimiento de este ambiente en la organización.

E) Productividad y Ventas

Colaborar con la organización en programas para el crecimiento en los indicadores clave que impacten en el progreso de la organización.