El mayor DOLOR en una organización es la DESCONEXIÓN que se vive entre personas que colaboran bajo una misma organización, son altamente desafiadas a lograr resultados extraordinarios, comparten una misma filosofía de visión, misión y valores, hacen su mayor esfuerzo por trabajar en modelos virtuales o híbridos posteriores a la pandemia del virus del SARS COVID – 19 y muy pocos líderes se detienen a preguntarse si la persona o equipos sufren o no de desconexión.
Nuestra misión es REVOLUCIONAR (“darle la vuelta”) al estado normal de “desconexión” humana o colectiva de una organización, para buscar un estado ANORMAL de conexión mental y espiritual que les haga CONSCIENTES de vivir cada día de sus vidas con un PROPÓSITO mas grande que cumplir su jornada laboral Y HACER VIVA LA CULTURA ORGANIZACIONAL en el día a día de cada colaborador o equipo.
Algunos líderes de empresas han optado por dinámicas de integración, juegos, fiestas, bonos salariales, premios, etc., y han atacado el problema parcialmente desde “EL EFECTO” y no desde “LA CAUSA”; lo cual solo provoca un impacto pasajero en la mente del colaborador.
En Manito Consulting Group nos enfocamos a proponer estrategias desde “LA CAUSA”, por ello no somos solamente el vocero de UNA SOLA VEZ, sino los REVOLUCIONARIOS que propongan un PROCESO con estrategias que sean sustentables y de alto impacto para el colaborador y para su familia.
Es por eso que REVOLUCIONAMOS la CULTURA ORGANIZACIONAL a través de nuestras 4 ESTRATEGIAS CIENTÍFICAMENTE FUNDAMENTADAS:
Estrategia 1. CONFERENCIAS MASIVAS PRESENCIALES
Estrategia 2. EXPERIENCIAS VIRTUALES REALES
Estrategia 3. SHERPA PROJECT PARA EQUIPOS DIRECTIVOS
Estrategia 4. SHERPA PROJECT PERSONAL
Proceso para aprender a descubrir o caminar hacia tus sueños, movido por un PROPÓSITO PODEROSO desde tus fortalezas, diferente al “dolor” y guiado por tu Sherpa (estratega de sueños) en los planos BIO – PSICO – SOCIAL – ESPIRITUAL de tu persona y entorno.
Organizaciones y líderes han apostado y experimentado por nuestro modelo revolucionario bajo la premisa de: “PARA OBTENER DIFERENTES RESULTADOS, DEBES EJECUTAR ACCIONES EXTRAORDINARIAS Y DIVERSAS”
Este 2022 damos la bienvenida a un nuevo cliente que se suma a la REVOLUCIÓN CULTURAL de su COMITÉ DIRECTIVO y el resto de la organización
