Estrategias – Manito Consulting Group

Soluciones para transformar la

CULTURA ORGANIZACIONAL

y el logro de resultados

¿Cómo revolucionamos la cultura organizacional?

El mayor DOLOR que vemos en una organización es la DESCONEXIÓN que se vive entre colaboradores de los equipos, quienes son desafiados a lograr resultados extraordinarios bajo una misión filosofía de visión, misión y valores organizacionales que no sienten propia o ignoran.

Un 97% de los colaboradores que hemos entrevistado, oyeron la visión, misión y valores en la inducción, pero NO RECUERDAN realmente el detalle de la misma.

Un 80% de los colaboradores que hemos entrevistado, reconocen que lo que se dice, NO SE VIVE en el día dentro de la organización.

Muchos líderes que representan la cultura de sus organizaciones, NO se sienten capacitados para INFLUENCIAR y modificar los comportamientos de las personas a su cargo y equipos de trabajo.

En Manito Consulting Group, enfrentamos las causas de baja productividad, desconexión y estrés laboral con intervenciones que devuelvan el sentido y la pasión por sus vidas y trabajos.

Soluciones especializadas y capacitación de equipos

Estrategia 1: Conferencias Masivas

Creamos EXPERIENCIAS INTERACTIVAS en congresos, convenciones, expos, eventos anuales o en la misma empresa en donde EQUIPOS y ORGANIZACIONES COMPLETAS participan, viven y experimentan un aprendizaje vivencial para su vida y trabajo.

El contenido de estas conferencias se hacen a la medida de la necesidad organizacional, logrando el enganche con los valores y la realidad del día a día de su empresa, garantizando la motivación sostenible de equipos de trabajo.

Nuestros expertos realizan una serie de entrevistas profundas previas con los líderes de la organización para hacer un mensaje único que conecte y transforme la mente y corazón.

Estrategia 2: Sherpa Project para Equipos Directivos o Personal Clave

Talleres mensuales con equipos directivos o personal clave (board), impulsando la formación en liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño, orientados a construir una nueva IDENTIDAD en el equipo basada en principios que permite alcanzar la META y OBJETIVOS planeados, así como, desafiar la identidad presente y comportamientos saboteantes que dañen el clima laboral y pongan en riesgo el logro de los resultados planeados.

Estrategia 3: Sherpa Project Personal para Directivos

Proceso de acompañamiento y mentoría individual para líderes, para provocar procesos conscientes de aprendizaje o descubrimiento, que les permitan caminar hacia sus sueños y DETONAR SU MÁXIMO POTENCIAL basado en una nueva identidad.

Es un PROCESO guiado por Charlie Otero como su Sherpa mental (estratega de sueños) para desarrollar un plan de vida que contemple los planos BIO – PSICO – SOCIAL – ESPIRITUAL de la persona, con resultados tangibles y medibles.

Sesiones semanales vía Zoom.

Estrategia 4: Consejero Independiente de Organizaciones

Charlie se desempeña como consejero independiente especializado en la gestión de empresas familiares. Aplicando metodología basada en Neurociencia, Charlie es un “integrador” de personas bajo una misma cultura familiar y empresarial, formando líderes alineados, felices y conectados.

Es también consejero en consejos de organizaciones privadas especializado en el área de las personas y equipos, así como de organizaciones no lucrativas de impacto social como Fundación Mark y organizaciones religiosas.

Resultados reales: los líderes que ya han revolucionado su cultura organizacional

Hugo Sandoval

Co-Director de la Esfera Central de Grupo Zorro Abarrotero

“Carlos tiene una manera de conectar con las personas que para nosotros es muy bonita, él ha sido un factor clave para que nuestras juntas sean un éxito.” |

Hugo Sandoval

Sergio Olivero

DGA Comercial Consubanco

“Las participaciones que hemos tenido con Charlie y también en su persona de “Manito Conferencista” la respuesta ha sido muy gratificante de toda nuestra gente, porque al final del día; nuestra gente es la que realmente hace las cosas.” |

Sergio Olivero

Luis Miguel Monroy

CEO Grupo La Moderna

“A través de MCG hemos logrado conectar a nuestros colaboradores que se encuentran en diferentes países y con este grupo compacto hemos enfrentado los desafíos de la pandemia.” |

Luis Miguel Monroy

Javier Ferrer

Director de Auditoría Grupo Salinas

“Manito es impresionante, estoy seguro que te va a convencer y va a convencer a tu equipo de aquellas barreras que pienses que puedes tener, sin duda con una conferencia de él la vas a poder librar.” |

Javier Ferrer

José Ángel García

Director de Operaciones Grupo Garel

“Hubo un cambio en la cultura organizacional de Grupo Garel que se nota en las caras cuando saludas a cada una de las personas que pertenecen a la organización.” |

José Ángel García

Cristina Cuellar y Enrique Monroy

Fundadores Grupo Cristina Cuellar

“Tuvimos una Cumbre diferente, Charlie Otero hizo que los cientos de asistentes al Makeup Summit nos estremeciéramos desde adentro y grandes cosas ocurrieron en cada uno de nosotros.” |

Cristina Cuellar y Enrique Monroy

Cecilia Fallabrino

CEO & Founder UPAX

“No, bueno, no puedo tener el corazón más lleno de energía gracias a este hombre espectacular. Te llena de vitalidad, de propósito y de mucha felicidad para cumplir tu sueño.” |

Cecilia Fallabrino

Francisco Javier Demesa Rodríguez

CEO Natura & Avon México | Presidente CANIPEC

“En el liderazgo, los resultados importan, pero las personas importan más. Charlie (Manito) tiene el talento de recordarnos eso, inspirando a los equipos a crecer, confiar en sí mismos y alcanzar metas que parecían fuera de su alcance.” |

Francisco Javier Demesa Rodríguez